تصميم البيئات التي يزدهر فيها الناس والأداء
نحن نساعد المؤسسات على تجاوز الرفاهية كتمرين على مربع الاختيار،
إنشاء أنظمة ومساحات وثقافات قيادية تتيح الاستدامة
الأداء البشري.
الرفاهية الحقيقية ليست ورشة عمل أو سياسة؛ إنه اختيار التصميم.
في مرونه، نقوم ببناء بيئات تجعل الرفاهية جزءًا حيًا من الثقافة التنظيمية، مدعومة بالبيانات والسلوك القيادي والتصميم الهيكلي.
يدمج نهجنا السياسة والعملية والمساحة، مما يضمن أن الأنظمة التي يعمل بها الأشخاص تعمل على تعزيز التوازن والثقة والغرض.
نحن نعمل على مواءمة استراتيجية الرفاهية مع الحوكمة والأداء، مما يجعلها قابلة للقياس وقابلة للتكرار وذات تأثير حقيقي.
تبدأ المنظمة المرنة بشخص يحظى بدعم جيد.
العروض الأساسية
- استراتيجية الرفاهية وتصميم السياسات: دمج الرفاهية في الحوكمة والأداء وصنع القرار اليومي.
- تصميم بيئة مكان العمل: تقديم المشورة بشأن العناصر المكانية والثقافية التي تعزز التركيز والشمول والتعافي.
- تدريب القيادة والتوعية بها: تجهيز القادة للتعرف على الإشارات السلوكية والعاطفية داخل الفرق والاستجابة لها.
- الرفاهية الرقمية والهجينة: ضمان أن التكنولوجيا وممارسات العمل المرنة تعزز الاتصال البشري والتركيز، ولا تؤدي إلى تآكلهما.
- التدخل وتصميم البرامج: تطوير مبادرات مستهدفة حول إدارة التوتر والشمول والمشاركة.
النتائج
- تحسن ملموس في المشاركة والاحتفاظ.
- حوكمة الرفاهية الواضحة المرتبطة بمساءلة القيادة.
- المساحات والأنظمة التي تشجع التركيز والتعافي والتعاون.
- القادة الذين يمثلون السلوك المتوازن وعالي الأداء.
- الثقافات التي يشعر فيها الناس بالأمان والدعم والإنتاجية.
